Incendies : Airbus transforme l’A400M, un avion militaire, en bombardier...

Γιατί οι Δανοί εκτιμούν τον υψηλό συντελεστή φόρου εισοδήματος

Στην Ελλάδα δουλεύουμε 181 μέρες το χρόνο για να πληρώνουμε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές,φόροι Δανίας με υπηρεσίες Σομαλίας. Μεταξύ πολλών πραγμάτων, η Δανία είναι γνωστή ως μια ακριβή χώρα στην οποία οι κάτοικοί της πληρώνουν υψηλό συντελεστή φόρου εισοδήματος. Ωστόσο, είναι επίσης γνωστό είναι από τους πιο ευτυχισμένους λαούς του κόσμου. Σύμφωνα με την ετήσια Έκθεση Παγκόσμιας Ευτυχίας του ΟΗΕ , η Δανία βρίσκεται πάντα στις πρώτες θέσεις των πιο ευτυχισμένων λαών του κόσμου. Γιατί λοιπόν είναι τόσο χαρούμενοι οι άνθρωποι που φορολογούνται περισσότερο; Διερευνούμε γιατί οι Δανοί εκτιμούν πραγματικά τον υψηλό συντελεστή φόρου εισοδήματος. Στη ΔΑΝΙΑ Συντελεστής Φόρου Εισοδήματος Στη Δανία, οι κάτοικοι πληρώνουν πολλαπλούς φόρους στο κράτος και στο δήμο τους. Συνολικά, ο μέσος Δανός πληρώνει φόρο με συντελεστή περίπου 45%. Αυτό οδήγησε στο να έχει η Δανία το υψηλότερο μερίδιο φόρων που σχετίζονται με το εισόδημα και τον πλούτο, με 28,9% του ΑΕΠ το 2019 . Γιατί ο συντελεστής φόρου εισοδήματος στη Δανία γίνεται δεκτός από τους Δανούς Παρά το γεγονός ότι τους ζητήθηκε να πληρώσουν έναν από τους υψηλότερους συντελεστές φόρου εισοδήματος στον κόσμο, οι Δανοί είναι γενικά ένας ευτυχισμένος λαός. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους θα μπορούσε να συμβαίνει αυτό, αλλά ένας πιστεύεται ότι οφείλεται στο πώς λειτουργεί το κράτος πρόνοιας στη Δανία. Οι φόροι στη Δανία τοποθετούνται σε ένα εκτεταμένο δίκτυο κοινωνικής ασφάλισης, έτσι ώστε κάθε κάτοικος να είναι καλά εφοδιασμένος σε όλες τις στιγμές της ζωής του. Επιδοτούνται υπηρεσίες από την εκπαίδευση έως τη συνταξιοδότηση. Πώς δαπανώνται οι δανικοί φόροι Η κυβέρνηση της Δανίας έχει δεσμευτεί εδώ και καιρό να επενδύσει στην ποιότητα ζωής των ανθρώπων της. Αυτό σημαίνει ότι οι κάτοικοι γνωρίζουν ότι τα χρήματα των φόρων τους δαπανώνται σε πολύτιμους πόρους και θεωρούν τις πληρωμές τους ως επένδυση στην κοινωνία. Υπάρχει πληθώρα από τα οφέλη που διατίθενται στους Δανούς λόγω του συστήματος πρόνοιας της χώρας. Εκπαίδευση Η Δανία διαθέτει ένα αξιοζήλευτο εκπαιδευτικό σύστημα στο οποίο τα δίδακτρα είναι δωρεάν μέχρι και το πανεπιστήμιο. Αυτό σημαίνει ότι τα άτομα μπορούν να εξερευνήσουν την επαγγελματική τους πορεία και τα ενδιαφέροντα που προτιμούν, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχούν για χρέη στο τέλος. Τελικά, αυτό έχει ως αποτέλεσμα μια καλά μορφωμένη κοινωνία στην οποία οι κάτοικοι νιώθουν ότι έχουν πολλά εφόδια για να επιλέξουν τον δικό τους δρόμο. φοιτητικές υποτροφίες Όχι μόνο η ίδια η εκπαίδευση είναι δωρεάν, αλλά σε κάθε φοιτητή πανεπιστημίου δίνονται επίσης πάνω 900 ευρώ το μήνα από το κράτος. Αυτό γίνεται για να βοηθήσει στην πληρωμή της φοιτητικής ζωής διαφόρων εξόδων διαβιώσεις φαγητό και άλλους λογαριασμούς. Γονική άδεια Στη Δανία, οι νέοι γονείς μπορούν να απολαύσουν έως και 52 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών όταν αποκτήσουν παιδί. Η μητέρα δικαιούται τέσσερις εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 14 εβδομάδες μετά. Ο πατέρας δικαιούται δύο εβδομάδες μετά τη γέννηση και στη συνέχεια μπορούν να μοιραστούν επιπλέον 32 εβδομάδες μεταξύ των δύο γονέων. Στη Δανία, η οικογενειακή ζωή εκτιμάται ιδιαίτερα, και ως εκ τούτου το κράτος επιδιώκει να διευκολύνει τους γονείς να βρίσκονται με τα παιδιά τους όσο το δυνατόν περισσότερο. Ετήσια άδεια Οι περισσότεροι Δανοί υπάλληλοι απολαμβάνουν ένα γενναιόδωρο ετήσιο επίδομα διακοπών πέντε εβδομάδων. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να περνούν χρόνο με τις οικογένειές τους ή/και να κάνουν πολλά ταξίδια στο εξωτερικό. Η πολιτική ετήσιας άδειας της Δανίας διασφαλίζει ότι οι κάτοικοι έχουν αρκετό χρόνο μακριά από τις ευθύνες της εργασίας, κατά τη διάρκεια του οποίου μπορούν να ξεκουραστούν ή να αφιερώσουν χρόνο για προσωπικές δραστηριότητες. Στη Δανία δίνεται μεγάλη έμφαση στη βελτίωση του εαυτού μας, είτε πρόκειται για αθλητισμό και φυσική κατάσταση, οικογενειακό χρόνο, πολιτιστικές δραστηριότητες ή κάτι άλλο. Φροντίδα υγείας Ο νόμος για την υγεία της Δανίας επικεντρώνεται στον στόχο της επίτευξης καθολικής πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη. Η αρχή είναι να παρέχεται δωρεάν και ίση υγειονομική περίθαλψη σε όλους, με το κόστος της πλειονότητας των υπηρεσιών να πληρώνεται μέσω του συστήματος πρόνοιας, μέσω φόρων. Γνωρίζοντας ότι η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και το κόστος αναλαμβάνονται από το κράτος διευκολύνει τους Δανούς πολίτες, διότι σημαίνει ότι δεν θα βρεθούν με απρόσιτο λογαριασμό υγείας μετά από θεραπείες και φροντίδα. Επιδοτούμενη παιδική μέριμνα Οι Δανοί γονείς καλούνται να πληρώσουν περίπου το 30% των τελών νηπιαγωγείου για τα παιδιά τους, με το υπόλοιπο κόστος να χρηματοδοτείται από το κράτος. Προσφέροντας χαμηλά τέλη παιδικής μέριμνας, οι γονείς είναι ελεύθεροι να επιστρέψουν στην εργασία τους μόλις το επιθυμούν μετά την απόκτηση ενός μωρού, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχούν για την πληρωμή για τη φροντίδα των παιδιών. Το κόστος της παιδικής μέριμνας είναι μια σημαντική αιτία άγχους για τους γονείς σε άλλες χώρες, οι οποίοι συχνά χρειάζεται να συζητούν μεταξύ των οικονομικών πλεονεκτημάτων της επιστροφής στην εργασία ή αυτού της μη πληρωμής υψηλών τελών παιδικού σταθμού. Συντάξεις & Φροντίδα Ηλικιωμένων Σε ηλικία συνταξιοδότησης, το κράτος πρόνοιας τους παρέχει κατώτατη σύνταξη,για άνω των 65 ετών, αυτό είναι περίπου 800 € Εκτός από αυτό, όσοι δεν έχουν πρόσθετη σύνταξη ή άλλο εισόδημα έχουν πολλά αλλά πρόσθετα οφέλη. Οποιοσδήποτε ηλικίας άνω των 65 ετών που έχει μείνει χήρος αξιολογείται τακτικά για να διαπιστωθεί εάν χρειάζεται επιπλέον βοήθεια και όσοι είναι άνω των 80 ετών δικαιούνται επισκέψεις στο σπίτι. Γνωρίζοντας ότι μια τέτοια υποστήριξη είναι διαθέσιμη μετά τη συνταξιοδότηση είναι ένας άλλος λόγος για τον οποίο οι Δανοί δεν πλήττονται από άγχος και ανησυχία καθώς μεγαλώνουν. Στη Δανία, θεωρείται ευρέως ότι τα τεράστια οφέλη που προσφέρει το σύστημα πρόνοιας υπερτερούν κατά πολύ των υψηλών δανικών φόρων. Το γεγονός ότι κάθε άτομο γνωρίζει ότι θα φροντίζεται με διάφορους τρόπους καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του καθιστά πολύ πιο εύκολο να πληρώσει κατά μέσο όρο φόρο 45%. Ταμεία ασφάλισης ανεργίας (ανεργία στην Δανία 2,4%) Σκοπός των ταμείων ασφάλισης ανεργίας στη Δανία είναι να εξασφαλίσουν οικονομική στήριξη στον άνεργο πολίτη. Συνεργάζονται επίσης στενά με το κράτος . Η ασφάλιση ανεργίας είναι ένα ιδιωτικό σύστημα που διαχειρίζεται από τα ταμεία ασφάλισης ανεργίας. Το δανεζικο σύστημα επιδομάτων ανεργίας βασίζεται στο σύστημα της Γάνδης και έχει τις ρίζες του στις αρχές του 1900. Στη σημερινή του μορφή, χρονολογείται στα τέλη της δεκαετίας του 1960. Τα ταμεία ασφάλισης ανεργίας της Δανίας είναι ιδιωτικές ενώσεις εργαζομένων ή αυτοαπασχολούμενων που οργανώνονται με αποκλειστικό σκοπό την εξασφάλιση οικονομικής στήριξης σε περίπτωση ανεργίας. Ωστόσο, τα επιδόματα ανεργίας χρηματοδοτούνται σε μεγάλο βαθμό από το κράτος. Υπάρχουν 22 ταμεία ασφάλισης ανεργίας στη Δανία. Ο νόμος για την ασφάλιση ανεργίας διαχειρίζεται η Δανεζικη Υπηρεσία για την Αγορά Εργασίας και τις Προσλήψεις. Δικαίωμα για επίδομα ανεργίας Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες, ένας άνεργος μπορεί να λάβει επίδομα ανεργίας εάν είναι μέλος ταμείου ασφάλισης ανεργίας για τουλάχιστον 1 έτος και έχει δηλώσει τουλάχιστον 246.924 DKK (33.198 EUR) ως ασφαλισμένο μέλος πλήρους απασχόλησης ή 164.616 DKK (EUR 22.133) ως ασφαλισμένο μέλος μερικής απασχόλησης ως εισόδημα (2022) στο μητρώο εισοδημάτων τα τελευταία 3 χρόνια. Τα οφέλη μπορούν να ληφθούν για μέγιστο διάστημα 2 ετών εντός περιόδου 3 ετών. Κατά κανόνα, το ποσοστό του επιδόματος ανεργίας που καταβάλλεται υπολογίζεται με βάση τους 12 μήνες με το υψηλότερο εισόδημα τους τελευταίους 24 μήνες. Είναι δυνατόν να λάβετε έως και το 90 τοις εκατό του μέσου μισθού εισοδήματος. Ωστόσο, δεν είναι δυνατό να λάβετε περισσότερο από το υψηλότερο ποσοστό επιδόματος ανεργίας, το οποίο το 2022 ήταν 19.351 DKK (2.602 ευρώ) το μήνα ως ασφαλισμένο μέλος πλήρους απασχόλησης και 12.901 (1.735 ευρώ) το μήνα ως ασφαλισμένο μέλος μερικής απασχόλησης. Οι πτυχιούχοι μπορούν να γίνουν μέλη ασφαλιστικού ταμείου ανεργίας ακόμη και αν δεν έχουν ιστορικό απασχόλησης, με την προϋπόθεση ότι θα ενταχθούν στο ταμείο αμέσως μετά την αποφοίτηση τους. Οι άνεργοι πτυχιούχοι λαμβάνουν μειωμένο επίδομα ανεργίας σε ποσοστό 71,5 τοις εκατό του κανονικού επιπέδου, εκτός εάν ο απόφοιτος έχει εξαρτώμενα άτομα, οπότε δικαιούται το 82 τοις εκατό του υψηλότερου ποσοστού παροχών.

Multiscope Rescue with InnoVfoam Hydra fire extinguishing.

Εάν οι δασικές πυρκαγιές ήταν οπως κανονικός Πόλεμος και τα οικονομικά και αλλά συμφέροντα ήταν ίδια με αυτά των πολέμων ,τα μισά δάση και παραπάνω θα είχαν σωθεί και σχεδόν όλες οι περιουσίες . Εάν η ζήτηση εξοπλισμού (εναέριων μέσων ,οχημάτων, κλπ) για δασικές πυρκαγιές ήταν όσο είναι η ζήτηση των αμυντικών εξοπλισμών,οι πυρκαγιές θα αντιμετωπίζονταν αποτελεσματικά.Θα υπήρχαν υπερσύγχρονα πτητικά μέσα που θα επιχειρούσαν με άσχημες καιρικές συνθήκες και το βράδυ ,θα είχαν φτιάξει πυροσβεστικά drone, ειδικα αυτονομα πυροσβεστικά οχήματα υψηλής αντοχής σε μεγάλες θερμοκρασίες που θα πλησίαζαν την φωτιά σε απόσταση αναπνοής, ειδικοί πύραυλοι με πυροσβεστικό υλικό,ραντάρ ανιχνεύσεις πυρκαγιών που θα ανίχνευαν και την φλόγα ενός αναπτήρα, θα είχαν φτιάξεις βάσεις πυροσβέσεις σε κάθε δάσος με αντιπυρικές ζώνες και δρόμους παντού ,θα είχαν φτιάξει υπόγειες δεξαμενές νερού σε δάση και συστήματά αυτόματης πυροσβέσεις,και σε κάθε μεγάλη πυρκαγιά θα επιχειρούσαν χιλιάδες επιχειρησιακά μέσα άψυχα και έμψυχα με στρατιωτική πειθαρχία με πλήρεις εξοπλισμό και όχι σαν άταχτα μπουλούκια κλπ κλπ..